人才理念

凝聚有事业激情的员工

钛芯智冷坚持“人力资源是首要资源”核心人才理念,始终以德才兼备、以德为先作为选人用人根本准则。依托高算力液冷热管理优质事业平台,充分挖掘每一位员工内在潜力,打通清晰完整的晋升成长通道,推动个人职业发展与企业长期发展双向融合,实现员工与企业同步成长、彼此成就。

打造专业化、追求高业绩的创新团队

公司以自研热管理核心技术为发展根基,搭建完善的员工培养、绩效激励与晋升约束体系,持续打造人才结构均衡、思维活跃、充满奋斗活力的专业化技术人才队伍,激发全员实干攻坚与技术创新热情,深耕国产算力液冷赛道,持续突破行业技术瓶颈。

构建持续学习、技术创新型企业

终身学习是企业长久成长之源,自主技术创新是企业核心竞争根基。面对AI算力基础设施快速迭代的行业环境,公司常态化组织技术培训、项目复盘与行业交流,持续强化全体员工学习意识与创新思维,建立高效技术迭代落地机制,稳固企业精密液冷温控领域领先地位。

招聘职位
  • 商务专员(8-12k)
    杭州 社招
    发布时间:2026/6/15
  • 商务经理 (15-25k)
    杭州 社招
    发布时间:2026/6/15
  • 采购工程师(供应商开发 / Sourcing 方向)(15-25k)
    杭州 社招
    发布时间:2026/6/15
  • 质量经理(工厂端 QA/QC 方向)(15-25k)
    杭州 社招
    发布时间:2026/6/15
  • 战略市场部助理(Capital & Markets Operations)
    杭州 / 北京 社招
    发布时间:2026/6/15
  • 风冷产品线负责人 / 热设计专家(热虹吸/3DVC)(L5)
    杭州 社招
    发布时间:2026/4/14
  • 风冷结构/热设计工程师(L3-L4)
    杭州 社招
    发布时间:2026/4/14
  • NPI/工艺高级工程师(真空钎焊/焊接/密封)(L4(优秀可 L3-L4))
    杭州 社招
    发布时间:2026/4/14
  • 两相液冷系统架构师(L4-L5)
    杭州 社招
    发布时间:2026/4/14
  • 液冷电控/控制工程师(L3)
    杭州 社招
    发布时间:2026/4/14
  • 热仿真工程师(CFD/热网络)(L3-L4)
    杭州 社招
    发布时间:2026/4/14
  • 测试验证工程师(风冷/液冷)(L2-L3)
    杭州 社招
    发布时间:2026/4/14
杭州 社招
发布时间:2026/6/15
岗位职责
1.
协助商务经理开展客户对接、线索跟进、需求梳理,完成客户信息登记、档案整理与维护。
2.
负责产品报价、资料制作、标书整理、合同初审、订单流转、样品对接等日常商务事务。
3.
跟进客户样品测试、项目进度,及时同步客户反馈、问题及需求,协调内部各部门推进项目。
4.
负责展会、行业会议、客户拜访等商务活动的筹备与执行,整理活动资料及客户线索。
5.
维护日常客户关系,完成上级安排的商务数据统计、报表汇总等工作。
6.
了解公司热管理、散热类产品特性,配合完成市场推广及渠道基础对接工作。
任职要求
1.
大专及以上学历,工科背景优先,机械、电子、能源、汽车、计算机等相关专业优先。
2.
有无经验均可,拥有硬件、IT、服务器、汽车、新能源、制造业相关商务 / 销售 / 内勤经验者优先。
3.
具备基础商务沟通能力,做事细心严谨,执行力强,熟练使用 Office 办公软件。
4.
学习能力强,愿意深耕热管理、算力散热行业,能接受基础外勤及短期出差。
5.
工作积极主动,有良好的服务意识与团队协作精神。